경기도 용인시는 110만 특례시에 맞는 시민들의 삶의 질 향상을 목표로 한 '2022년 적극행정 실행계획'을 수립했다고 밝혔습니다.
이 계획은 ▲적극행정 정착과 활성화 ▲적극행정 공무원 우대 ▲적극행정 공무원 보호와 지원 ▲소극행정 혁파 등 4대 추진 분야 12개 추진과제로 구성됐습니다.
시는 이를 뒷받침하기 위해 적극행정위원회를 운영하며, 위원회 전문성과 공정성을 확보할 수 있도록 분야별 전문가를 11명에서 17명으로 확대합니다.
또, 적극행정 전담부서와 책임관을 지정하고, 체계적이고 효율적인 제도 시행을 위해 감사관, 정책기획관, 인사관리과와 협업체계를 구축했습니다.
특히, 시는 100만 시민이 체감할 수 있는 정책 성과 창출을 위해 소상공인을 지원하는 '속(SOC)풀이 용인 희망프로젝트' 등 5개 중점과제를 선정해 역점 추진하기로 했습니다.
시는 공직자들이 적극 행정을 할 수 있도록 의사결정을 지원하는 '의견제시제도'와 업무의 적법성과 타당성을 검토해 컨설팅해주는 '사전컨설팅'도 더욱 활성화할 방침입니다.
아울러 공직자들의 역량 강화를 위해 직장 교육을 실시하고, 적극 행정 사례는 카드뉴스, 포스터, 동영상, 사례집 등 다양한 형식으로 콘텐츠를 제작해 공유할 예정입니다.
적극행정 우수공무원 선발 대상도 기간제근로자를 포함한 조직의 모든 구성원으로 확대해 다양한 성과가 창출될 수 있도록 지원할 계획입니다.
한편 시는 지난해 장애인을 위한 셀프주유소 '스타오일' 사례로 적극행정 경진대회에서 행정안전부 장관상을 수상했고, 행정안전부 주관 상반기 적극행정 성과 점검 우수기관에 선정된 바 있습니다.
이임숙 시 규제개혁팀장은 "지난해 시 공직자들의 노력 덕분에 적극행정 분야에서 좋은 성과가 잇따랐던 만큼 올해도 모든 시민이 체감할 수 있는 적극행정을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠다"고 했습니다.