"의회 인사권 독립에 따라 지방의회 모집단위 분리 채용"
경기도가 올해 신규 공무원 5천16명을 선발합니다.
경기도는 오늘(28일) 이 같은 내용을 담은 '2022년도 제1.2.3회 공개경쟁임용시험(7.8.9급)'과 '2022년도 제1.2.3회 경력경쟁임용시험(연구.지도사, 7.8.9급)' 시행계획을 확정하고 경기도청 홈페이지(gg.go.kr)에 공고했습니다.
공고에 따르면, 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 48명 ▲8.9급 4천626명 등 모두 25개 직류에 총 4천674명을, 경력경쟁임용시험을 통해 ▲연구사.지도사 42명 ▲7급 25명 ▲8.9급 275명 등 24개 직류 342명을 채용합니다.
특히, 코로나19 대응인력 조기 충원을 위해 당초 6월 18일로 예정돼 있던 간호직 공무원 공개경쟁임용 필기시험을 4월 30일로 앞당겨 시행하고, 채용절차를 신속히 진행해 6월 중 현장에 배치될 수 있도록 할 계획입니다.
도는 올해도 사회적 약자의 공직진출 기회 확대를 위해 장애인 377명과 저소득층 144명을 선발합니다.
특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 제3회 경력경쟁임용시험(기술계고)에서는 기술계고 졸업(예정)자 71명을 뽑습니다.
지난해와 마찬가지로 동일 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에는 응시원서를 중복으로 접수할 수 없으며, 9급 공채시험의 경우 올해부터 전 과목이 필수화돼 선택과목과 조정(표준)점수 제도가 폐지됐습니다.
또, 1월 13일자로 의회 인사권이 독립됨에 따라 지방의회 모집단위는 임용기관별로 분리해 채용하므로 지방의회 근무를 희망하는 사람은 응시원서 접수단계에서 임용 예정기관 선택에 주의해야 합니다.
세부 일정과 내용은 경기도청 홈페이지나 시.군 홈페이지에서 시험 시행계획 공고문을 참고하면 됩니다.
도 관계자는 "올해 시험에서는 9급 공채 선택과목과 조정(표준)점수 제도 폐지, 8.9급 경채 필기시험 과목 수 변경 등 기존과 달라진 사항이 다수 있어 응시 예정자는 공고문과 세부 안내사항을 반드시 꼼꼼하게 확인해야 한다"고 당부했습니다.